*為必填項目
| 中間人 | 2010/11/2 | ||
| 評論與誤解 | |||
| 對於以下文章…本鄉民政課課長之評論與誤解: 貴所應先教育內部主管利益迴避及利益衝突之相關法規素養. 無風不起浪,再多的解釋本是枉然.. 雖已滅火,但........該檢討的還是要檢討. 貴所選立任何一個職員為主管... 相信有一定的.......智慧/EQ/才能/經驗 公務人員之任用，應本專才、專業、適才、適所之旨，初任與升調並重，為人與事之適切配合（公務人員任用法2條）。 公務人員:依法行政是基本,法學素養也是基本, 茲以下與貴所的人事主任,民政課課長參考: 1. 各機關長官對於配偶及三親等以內血親、姻親，不得在本機關任用，或任用為直接隸屬機關之長官。對於本機關各級主管長官之配偶及三親等以內血親、姻親，在其主管單位中應迴避任用。 應迴避人員，在各該長官接任以前任用者，不受前項之限制。（公務人員任用法26條） 2. 本法所稱利益衝突，指公職人員執行職務時，得因其作為或不作為，直接 或間接使本人或其關係人獲取利益者。（公職人員利益衝突迴避法5條） 2. 公職人員知有利益衝突者，應即自行迴避。（公職人員利益衝突迴避法6條） 3. 公職人員不得假借職務上之權力、機會或方法，圖其本人或關係人之利益 （公職人員利益衝突迴避法7條）。 我們一起加油………... | |||
